Qu'est ce que le portage salarial ?

publié le 8 avr. 2013 à 05:18 par Experts People   [ mis à jour : 10 avr. 2013 à 01:24 ]
Le portage salarial est une forme d'emploi innovante qui s’adresse à des Professionnels Autonomes, assurant à la fois la recherche de leur(s) client(s), la négociation de leur(s) prestation(s) et des conditions d’intervention et la réalisation de missions. Il concerne notamment des missions de conseil, d'expertise, d'assistance, de formation et de prestations de services.

La société de Portage Salarial établit une relation commerciale avec l'entreprise cliente et une relation de travail avec le consultant. 

Organisation :

- La relation entre le Professionnel Autonome et le client s'établit sur une reconnaissance mutuelle, sur une compétence     ciblée en réponse à un besoin exprimé par un client,
- La relation entre la société de portage salarial et le client est régie par un contrat de prestation de service ou une commande,
- L'entreprise de portage salarial a donc la responsabilité juridique, financière, sociale, civile et professionnelle de la mission. Le Professionnel Autonome en assurera l'exécution et sera rémunéré en salaire,
- La relation entre la société de portage salarial et le Professionnel Autonome est régie par un contrat de travail instituant un lien de subordination hiérarchique et précisant au consultant les conditions  d'exécution de la mission et les bonnes pratiques de la "relation-client".

Les Objectifs du Portage :

- Accompagnement social du travailleur autonome,
- Apport de compétences aux entreprises,
- Un chemin vers la création d’entreprise,
- Démontrer sa compétence pour retrouver un emploi,
- Répondre à des besoins momentanés, non-structurels de l’entreprise.


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