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Sécurité accrue au travail pour les consultants Experts People

publié le 26 août 2015 à 06:43 par Experts People   [ mis à jour : 5 févr. 2016 à 06:02 ]

A l'occasion de la rédaction de la fiche entreprise, Experts People a rencontré la médecine du travail afin de pouvoir proposer à ses consultants une sécurité accrue en mission :

L'entreprise dans sa démarche d'amélioration continue de la sécurité en mission, met à votre disposition régulièrement en synchronisation avec la médecine du travail de l'information pour éviter le risque. Dans sa démarche de correction du risque, elle met à votre disposition une possibilité de remonter tout problème par email à welcome@expertspeople.com

Une situation à risque peut se présenter à vous dans des situations différentes :

1/ Pression du résultat et risque psychosocial,
2/ Déplacements et vie nomade en mission,
3/ Environnement du poste de travail, isolement.


Solutions pratiques mises en œuvre :

- La gestion de la relation avec votre client est assistée tout au long de la mission par votre conseiller qui veillera à protéger les intervenants en situation conflictuelles,

- Un kit de protection est mise à disposition sur simple demande et gratuitement (lunettes, blouse, bouchons, masque),

- Une application Smartphone détectant la chute pour le travailleur isolé est disponible en paramétrant le numéro de téléphone de votre conseiller : https://play.google.com/store/apps/details?id=com.iter.falldetector&hl=fr,

- Vérifier l'installation de votre poste de travail : http://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%2079,

- Lutter contre l'usage des drogues et de l'alcool au travail : https://youtu.be/4skp_EJKRvo et contre le terorrisme : http://www.stop-djihadisme.gouv.fr/

- Lutter contre le risque de harcèlement dans le cadre du plan de formation commercial : http://www.inrs.fr/risques/harcelements-violences-internes/prevention.html

- Lutter contre le risque routier : faire face au risque routier.

- En cours de déplacement en cas de maladie ou d’accident graves ou de décès d’un salarié, les dispositions à prendre seront examinées individuellement, étant entendu qu’en cas d’hospitalisation, le salarié n’aura pas à supporter personnellement de charges supplémentaires à celles qui lui incomberaient normalement. L’entreprise donnera toutes facilités, notamment pour le remboursement des frais de transport, à un membre de la famille du salarié ou toute autre personne désignée par lui pour se rendre auprès de ce dernier,

- Dans la logique de bien être et sécurité au travail, la prise en charge de votre mutuelle complémentaire sur présentation des justificatifs devient valable dès à présent.

Liens à consulter :

Nous vous invitons à consulter le document d'évaluation des risques pour plus d'informations.

http://www.travailler-mieux.gouv.fr

http://www.inrs.fr/

http://m.vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2210.xhtml

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